Faceboook上周亦宣布,废除性骚扰的强制仲裁政策

原创 2019-01-21 17:01 

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“继GoogleUberMicrosoft等科技公司改革性骚扰指引后,员工无须通过内部仲裁,处理性骚扰案件。Faceboook上周亦宣布,废除性骚扰的强制仲裁政策,意味着Facebook员工往后可在法庭就性骚扰向公司提出诉讼。


Facebook人力资源副总裁Lori Goler日前接受《华尔街日报》访问表示,Facebook内部一直就性骚扰事件议论纷纷,但未评论公司是次改革政策的决定。
去年#MeToo运动掀起风潮,当时Facebook亦颁令全面的性骚扰条文,但未有就内部仲裁政策作出调整,或令外界质疑闭门造车。今次Facebook改革相关政策,Facebook企业传讯总监Anthony Harrison强调,性骚扰是Facebook非常重视的事情,对性侵不能容忍。
另外,Facebook亦宣布一项有关办公室恋情的新政策,要求管理层披露与其他同事的亲密关系,即使并非员工的直属上司。
近年办公室性骚扰问题备受关注,Google员工上周发起罢工活动,抗议公司强制由内部仲裁性侵指控的规定,质疑秘密聆讯保护惯犯,令受害者噤声。“

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